iranfoodex

ويزاي كار و اجازه كار كانادا Canada Work Visas and Permits

قانون مهاجرت به كانادا Rosenblatt به دقت توصيه مي كند و نشان دهنده كارفرمايان و كارگران خارجي در مورد ويزا و مجوز كار كانادااست. ما توصيه مي كنيم كه آيا پيشنهاد شغلي نيازمند اجازه كار يا ارزيابي تاثيرات بازار كار است و چگونگي دستيابي به آن. مجوز كار كانادا اغلب مي تواند به عنوان اولين قدم به سوي اقامت دائم عمل كند.

تيم ملي مهاجرت Rosenblatt به سرعت به ما توصيه كرد كه همه مدارك و اسناد را در اختيار ما قرار داد و ما را به عنوان كارمند و كارمند جديد ما در طول فرايند مورد استفاده قرار داد. من به شدت آنها را براي مسائل مربوط به مهاجرت توصيه مي كنم.

جريان جديد استعدادهاي جهاني

استعدادهاي درخشان جهاني برنامه اي براي درخواست هاي مجوز كار سريع با يك دوره پردازش دو هفته اي است. شركت هاي با رشد سريع با تمركز بر فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) مي توانند انتظار داشته باشند كه سريعا با كارگران ماهر خارجي كار كنند. براي واجد شرايط بودن برنامه، شركت بايد از طريق يك طرح مزاياي بازار كار (LMBP)، تعهد خود را به اثرات پايدار و مثبت بر بازار كار كانادا نشان دهد. دو دسته از برنامه، دسته بندي A و B وجود دارد:

رده A – ارجاع توسط همكاران تعيين شده

رده A به شركت هاي نوآورانه براي استخدام كارگران خارجي با استعدادهاي منحصر به فرد و تخصصي كمك مي كند. يكي از كارفرمايان بايد توسط يكي از نمايندگان تعيين شده ارجاع شود:

آژانس فرصت هاي آتلانتيك كانادا، انجمن فناوري BC Tech، بانك توسعه تجاري كانادا، شركت Communotech، شوراي نوآوران كانادايي، آژانس توسعه اقتصادي فدرال در جنوب انتاريو، سرويس جهاني كميسارياي امور خارجه كانادا، دولت مانيتوبا، آموزش و پرورش در منيتوبا، دولت شاهزاده اداره توسعه سرمايه گذاري جزيره، اداره سرمايه گذاري جزيره، انجمن ICT منيتوبا (ICTAM)، نوآوري، علم و توسعه اقتصادي كانادا – خدمات رشد سريع، سرمايه گذاري، اتاوا، شوراي پژوهشي ملي – برنامه كمك تحقيقات صنعتي (NRC-IRAP)، وزارت امور شهري انتاريو و مهاجرت، نوآوري ون.

ويزاي كار و اجازه كار كانادا

رده B – پر كردن موقعيت در فهرست مشاغل استعدادهاي جهاني

شغل كارگران خارجي بايد در فهرست مشاغل استعدادهاي جهاني فهرست شود:

۰۲۱۳ مديران كامپيوتر و سيستم هاي اطلاعاتي
۲۱۴۷ مهندسان كامپيوتر (به جز مهندسان و طراحان نرم افزار)
۲۱۷۱ تحليلگران و مشاوران سيستم اطلاعاتي
۲۱۷۲ تحليلگران پايگاه داده و مديران داده
۲۱۷۳ مهندسان نرم افزار و طراحان
۲۱۷۴ برنامه نويسان كامپيوتر و توسعه دهندگان رسانه هاي تعاملي
۲۱۷۵ طراحان وب و توسعه دهندگان
۲۲۴۱ تكنسين هاي مهندسي برق و الكترونيك و تكنسين ها
۲۲۸۳ تكنسين هاي تست سيستم هاي اطلاعاتي
۵۱۳۱ سازنده، مدير فني، خلاق و هنري و مدير پروژه؛ جلوه هاي بصري و بازي هاي ويدئويي
۵۲۴۱ طراحان رسانه ديجيتال

مجوز كار

كارمند با سطح مهارت NOC نوع ۰ (اجرايي، مديريتي) يا سطح مهارت نوع A (حرفه اي) نيازي به اجازه كار براي تخصيص كوتاه مدت ندارد. محققان دانشگاهي همچنين مي توانند در صورت انجام تحقيقات در كانادا براي ۱۲۰ روز در سال واجد شرايط معافيت اجازه كار باشند.

براي مشاوره در مورد چگونگي جريان استعدادهاي جهاني مي توانيد براي كسب و كارتان سود ببريد.۰۲۱-۲۶۱۱۶۶۹۱

دريافت ارزيابي تاثيرات بازار كار (LMIA) از ESDC

براي آوردن كارگران خارجي به كانادا، معمولا كارفرمايان ابتدا بايد براي استخدام و توسعه اجتماعي كانادا (ESDC) براي ارزيابي تاثيرات بازار كار (LMIA) درخواست كنند. هنگامي كه يك LMIA صادر مي شود، متقاضيان بايد براي دريافت مجوز كار درخواست دهند، كه دفاتر ويزا معمولا سريعا صادر مي شوند يا در صورت ورود مجدد، اگر واجد شرايط باشند. كارفرمايان بايد حقوق و دستمزد غالب را پرداخت كنند و تبليغاتي را انجام دهند تا نشان دهند كه هيچ كانادايي آماده، مايل و قادر به انجام كار نيست.

شركتهاي داخلي (LMIA-Exempt)

كاركنان ارشد در شركت هايي با شعبه كانادايي نيازي به درخواست براي انتقال LMIA به كانادا ندارند. ما به مشتريان در مورد مراحل لازم براي انتقال مديران بين المللي به كانادا توصيه مي كنيم – شما ممكن است واجد شرايط باشيد.

مناسب بودن شركت هاي بزرگ: والدين، شركت هاي تابعه، شعبه يا وابسته
موقعيت داوطلبان: ظرفيت دانش اجرايي، ارشد مديريتي يا تخصصي
اشتغال قبلي: يك سال در سه سال گذشته با يك نهاد وابسته به نقش مشابه
همسران دارنده اجازه كار و تحصيل
همسران يا همكاران مشترك دانشجويان بين المللي و افراد ماهر كه به كارگران موقت خارجي به مدت بيش از شش ماه (بدون كارگران كم مهارت) به كانادا مي روند ممكن است “مجوز كار باز” را دريافت كنند كه اجازه مي دهد براي هر كارفرما بدون اول پيشنهاد شغلي تاييد شده

برنامه هاي مهاجرت ولايتي

اكثر استان ها برنامه هاي مهاجرتي در واليتي دارند كه كارگران خارجي را قادر مي سازند كه اقامت دائمي را سريعتر از طريق IRCC تنها بپذيرند. در بسياري از موارد، كارفرمايان پس از اينكه كارگر با آنها كار مي كند، برنامه كار مشترك با كارگر خارجي را اجرا مي كند.

صاحبان تجارت

صاحبان كسب و كار، مديران و متقاضيان خود كار مي توانند مجوز كار را براي خريد، شروع يا مديريت كسب و كار خود كسب كنند.

نگهبانان

برنامه مراقبت تجديد نظر شده، اجازه كار و اقامت دائمي براي مراقبان را كه براي مراقبت از كودكان، سالمندان و افراد داراي معلوليت در خانه ها يا موسسات خصوصي بدون نظارت مراقبت مي كنند، تسهيل مي كند. مراقبان بايد يك پيشنهاد شغلي از كارفرماي كانادايي و LMIA داشته باشند. مراقبين بايد تحصيلات دبيرستاني معادل ۱۲ ساله را به اتمام رسانند و افرادي كه براي اقامت دائم درخواست مي كنند بايد يك سال مدرك معتبر پس از دوره متوسطه داشته باشند و بايد در طول سه سال گذشته يا دوازده ماه كامل زمان كار در كانادا در زمينه مرتبط با آن. كاركرد زبان انگليسي يا فرانسوي مورد نياز است.

دانش آموزان بين المللي

دانش آموزان ممكن است واجد شرايط انواع مجوز كار باشند. اغلب دانش آموزان مي توانند در دوره تحصيلي خود به طور نيمه وقت كار كنند و ممكن است بعنوان بخشي از كارآموزي كار كنند، اگر اين يك عنصر ضروري از مطالعات آنها باشد و نه بيش از ۵۰٪ از برنامه هاي خود. دانش آموزان ممكن است واجد شرايط يك بار مجوز كار بازنشستگي پس از فارغ التحصيلي شوند اگر آنها از يك مدرسه و برنامه واجد شرايط واجد شرايط باشند. فارغ التحصيلان برنامه هاي واجد شرايط كه دو يا بيشتر سال دارند، مي توانند اجازه كار به مدت ۳ سال دريافت كنند.

تجربه بين المللي كانادا

كانادا چندين قرارداد دوجانبه با كشورهاي ديگر وارد كرده است كه جوانان را قادر مي سازد تا به طور موقت به كانادا بروند. در تاريخ ۲۱ نوامبر ۲۰۱۵، فرآيند درخواست جديد، نامزدها براي ايجاد يك نمايه آنلاين آماده مي شوند و قبل از شروع درخواست مجوز كار خود منتظر درخواست دعوت هستند.

متقاضيان ممكن است براي اقامت دائم پس از كار در كانادا براي يك سال در موقعيت واجد شرايط واجد شرايط باشند. سه نوع برنامه وجود دارد و متقاضيان مي توانند از بيش از يك برنامه براي ادامه اقامت خود استفاده كنند. قواعد اغلب بسيار پر مي شود

تعطيلات كار: محبوب ترين برنامه

جوانان حرفه اي: معمولا نياز به پيشنهاد شغلي براي گسترش مجوز كار مفيد است
Internship Co-op: براي متقاضيان هنوز در مدرسه
ليست كشورها با موافقت نامه هاي دو جانبه با كانادا:

استراليا، اتريش، بلژيك، شيلي، كاستاريكا، كرواسي، چك، دانمارك، استوني، فرانسه، آلمان، يونان، هنگ كنگ، ايرلند، ايتاليا، ژاپن، كره، لتوني، ليتواني، مكزيك، هلند، نيوزيلند، نروژ، لهستان ، اسلواكي، اسلووني، اسپانيا، سوئد، سوئيس، تايوان، اوكراين و انگلستان

لطفا براي كسب اطلاعات بيشتر در مورد كلاس تجربه بين المللي با ما تماس بگيريد و ما چگونه مي توانيم به شما در دريافت مجوز كار و اقامت دائم در كانادا كمك كنيم.

توافقنامه تجارت آزاد

كانادا توافقنامه هاي تجاري مختلفي را با كشورهايي مانند ايالات متحده، مكزيك و شيلي وارد كرده است كه شامل مقررات و مقررات ويژه اي براي شهروندان است.

نامزدهاي استان

متقاضياني كه توسط دولت هاي استاني تصويب شده اند ممكن است بتوانند اجازه كار را براي شروع يا مديريت كسب و كار در كانادا كسب كنند.

مأموريت باز مجوز كار

مجرمان خارجي كه در حال حاضر در كانادا هستند ممكن است براي «مجوز كار مجاز بازنشستگي» در نظر گرفته شوند تا شكاف بين پايان دوره مجوز كار فعلي خود و تصميم نهايي در مورد درخواست اقامت دائم خود را لغو كنند، اگر مجوز كار خود را ظرف ۴ ماه از تاريخ اعمال مي شود. در فرآيند درخواست اكسپرس، تنها “تاييديه دريافت” مي تواند براي حمايت از BOWP استفاده شود.

ويزاي كار و اجازه كار كانادا Canada Work Visas and Permits

قانون مهاجرت به كانادا Rosenblatt به دقت توصيه مي كند و نشان دهنده كارفرمايان و كارگران خارجي در مورد ويزا و مجوز كار كانادااست. ما توصيه مي كنيم كه آيا پيشنهاد شغلي نيازمند اجازه كار يا ارزيابي تاثيرات بازار كار است و چگونگي دستيابي به آن. مجوز كار كانادا اغلب مي تواند به عنوان اولين قدم به سوي اقامت دائم عمل كند.

تيم ملي مهاجرت Rosenblatt به سرعت به ما توصيه كرد كه همه مدارك و اسناد را در اختيار ما قرار داد و ما را به عنوان كارمند و كارمند جديد ما در طول فرايند مورد استفاده قرار داد. من به شدت آنها را براي مسائل مربوط به مهاجرت توصيه مي كنم.

جريان جديد استعدادهاي جهاني

استعدادهاي درخشان جهاني برنامه اي براي درخواست هاي مجوز كار سريع با يك دوره پردازش دو هفته اي است. شركت هاي با رشد سريع با تمركز بر فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) مي توانند انتظار داشته باشند كه سريعا با كارگران ماهر خارجي كار كنند. براي واجد شرايط بودن برنامه، شركت بايد از طريق يك طرح مزاياي بازار كار (LMBP)، تعهد خود را به اثرات پايدار و مثبت بر بازار كار كانادا نشان دهد. دو دسته از برنامه، دسته بندي A و B وجود دارد:

رده A – ارجاع توسط همكاران تعيين شده

رده A به شركت هاي نوآورانه براي استخدام كارگران خارجي با استعدادهاي منحصر به فرد و تخصصي كمك مي كند. يكي از كارفرمايان بايد توسط يكي از نمايندگان تعيين شده ارجاع شود:

آژانس فرصت هاي آتلانتيك كانادا، انجمن فناوري BC Tech، بانك توسعه تجاري كانادا، شركت Communotech، شوراي نوآوران كانادايي، آژانس توسعه اقتصادي فدرال در جنوب انتاريو، سرويس جهاني كميسارياي امور خارجه كانادا، دولت مانيتوبا، آموزش و پرورش در منيتوبا، دولت شاهزاده اداره توسعه سرمايه گذاري جزيره، اداره سرمايه گذاري جزيره، انجمن ICT منيتوبا (ICTAM)، نوآوري، علم و توسعه اقتصادي كانادا – خدمات رشد سريع، سرمايه گذاري، اتاوا، شوراي پژوهشي ملي – برنامه كمك تحقيقات صنعتي (NRC-IRAP)، وزارت امور شهري انتاريو و مهاجرت، نوآوري ون.

ويزاي كار و اجازه كار كانادا

رده B – پر كردن موقعيت در فهرست مشاغل استعدادهاي جهاني

شغل كارگران خارجي بايد در فهرست مشاغل استعدادهاي جهاني فهرست شود:

۰۲۱۳ مديران كامپيوتر و سيستم هاي اطلاعاتي
۲۱۴۷ مهندسان كامپيوتر (به جز مهندسان و طراحان نرم افزار)
۲۱۷۱ تحليلگران و مشاوران سيستم اطلاعاتي
۲۱۷۲ تحليلگران پايگاه داده و مديران داده
۲۱۷۳ مهندسان نرم افزار و طراحان
۲۱۷۴ برنامه نويسان كامپيوتر و توسعه دهندگان رسانه هاي تعاملي
۲۱۷۵ طراحان وب و توسعه دهندگان
۲۲۴۱ تكنسين هاي مهندسي برق و الكترونيك و تكنسين ها
۲۲۸۳ تكنسين هاي تست سيستم هاي اطلاعاتي
۵۱۳۱ سازنده، مدير فني، خلاق و هنري و مدير پروژه؛ جلوه هاي بصري و بازي هاي ويدئويي
۵۲۴۱ طراحان رسانه ديجيتال

مجوز كار

كارمند با سطح مهارت NOC نوع ۰ (اجرايي، مديريتي) يا سطح مهارت نوع A (حرفه اي) نيازي به اجازه كار براي تخصيص كوتاه مدت ندارد. محققان دانشگاهي همچنين مي توانند در صورت انجام تحقيقات در كانادا براي ۱۲۰ روز در سال واجد شرايط معافيت اجازه كار باشند.

براي مشاوره در مورد چگونگي جريان استعدادهاي جهاني مي توانيد براي كسب و كارتان سود ببريد.۰۲۱-۲۶۱۱۶۶۹۱

دريافت ارزيابي تاثيرات بازار كار (LMIA) از ESDC

براي آوردن كارگران خارجي به كانادا، معمولا كارفرمايان ابتدا بايد براي استخدام و توسعه اجتماعي كانادا (ESDC) براي ارزيابي تاثيرات بازار كار (LMIA) درخواست كنند. هنگامي كه يك LMIA صادر مي شود، متقاضيان بايد براي دريافت مجوز كار درخواست دهند، كه دفاتر ويزا معمولا سريعا صادر مي شوند يا در صورت ورود مجدد، اگر واجد شرايط باشند. كارفرمايان بايد حقوق و دستمزد غالب را پرداخت كنند و تبليغاتي را انجام دهند تا نشان دهند كه هيچ كانادايي آماده، مايل و قادر به انجام كار نيست.

شركتهاي داخلي (LMIA-Exempt)

كاركنان ارشد در شركت هايي با شعبه كانادايي نيازي به درخواست براي انتقال LMIA به كانادا ندارند. ما به مشتريان در مورد مراحل لازم براي انتقال مديران بين المللي به كانادا توصيه مي كنيم – شما ممكن است واجد شرايط باشيد.

مناسب بودن شركت هاي بزرگ: والدين، شركت هاي تابعه، شعبه يا وابسته
موقعيت داوطلبان: ظرفيت دانش اجرايي، ارشد مديريتي يا تخصصي
اشتغال قبلي: يك سال در سه سال گذشته با يك نهاد وابسته به نقش مشابه
همسران دارنده اجازه كار و تحصيل
همسران يا همكاران مشترك دانشجويان بين المللي و افراد ماهر كه به كارگران موقت خارجي به مدت بيش از شش ماه (بدون كارگران كم مهارت) به كانادا مي روند ممكن است “مجوز كار باز” را دريافت كنند كه اجازه مي دهد براي هر كارفرما بدون اول پيشنهاد شغلي تاييد شده

برنامه هاي مهاجرت ولايتي

اكثر استان ها برنامه هاي مهاجرتي در واليتي دارند كه كارگران خارجي را قادر مي سازند كه اقامت دائمي را سريعتر از طريق IRCC تنها بپذيرند. در بسياري از موارد، كارفرمايان پس از اينكه كارگر با آنها كار مي كند، برنامه كار مشترك با كارگر خارجي را اجرا مي كند.

صاحبان تجارت

صاحبان كسب و كار، مديران و متقاضيان خود كار مي توانند مجوز كار را براي خريد، شروع يا مديريت كسب و كار خود كسب كنند.

نگهبانان

برنامه مراقبت تجديد نظر شده، اجازه كار و اقامت دائمي براي مراقبان را كه براي مراقبت از كودكان، سالمندان و افراد داراي معلوليت در خانه ها يا موسسات خصوصي بدون نظارت مراقبت مي كنند، تسهيل مي كند. مراقبان بايد يك پيشنهاد شغلي از كارفرماي كانادايي و LMIA داشته باشند. مراقبين بايد تحصيلات دبيرستاني معادل ۱۲ ساله را به اتمام رسانند و افرادي كه براي اقامت دائم درخواست مي كنند بايد يك سال مدرك معتبر پس از دوره متوسطه داشته باشند و بايد در طول سه سال گذشته يا دوازده ماه كامل زمان كار در كانادا در زمينه مرتبط با آن. كاركرد زبان انگليسي يا فرانسوي مورد نياز است.

دانش آموزان بين المللي

دانش آموزان ممكن است واجد شرايط انواع مجوز كار باشند. اغلب دانش آموزان مي توانند در دوره تحصيلي خود به طور نيمه وقت كار كنند و ممكن است بعنوان بخشي از كارآموزي كار كنند، اگر اين يك عنصر ضروري از مطالعات آنها باشد و نه بيش از ۵۰٪ از برنامه هاي خود. دانش آموزان ممكن است واجد شرايط يك بار مجوز كار بازنشستگي پس از فارغ التحصيلي شوند اگر آنها از يك مدرسه و برنامه واجد شرايط واجد شرايط باشند. فارغ التحصيلان برنامه هاي واجد شرايط كه دو يا بيشتر سال دارند، مي توانند اجازه كار به مدت ۳ سال دريافت كنند.

تجربه بين المللي كانادا

كانادا چندين قرارداد دوجانبه با كشورهاي ديگر وارد كرده است كه جوانان را قادر مي سازد تا به طور موقت به كانادا بروند. در تاريخ ۲۱ نوامبر ۲۰۱۵، فرآيند درخواست جديد، نامزدها براي ايجاد يك نمايه آنلاين آماده مي شوند و قبل از شروع درخواست مجوز كار خود منتظر درخواست دعوت هستند.

متقاضيان ممكن است براي اقامت دائم پس از كار در كانادا براي يك سال در موقعيت واجد شرايط واجد شرايط باشند. سه نوع برنامه وجود دارد و متقاضيان مي توانند از بيش از يك برنامه براي ادامه اقامت خود استفاده كنند. قواعد اغلب بسيار پر مي شود

تعطيلات كار: محبوب ترين برنامه

جوانان حرفه اي: معمولا نياز به پيشنهاد شغلي براي گسترش مجوز كار مفيد است
Internship Co-op: براي متقاضيان هنوز در مدرسه
ليست كشورها با موافقت نامه هاي دو جانبه با كانادا:

استراليا، اتريش، بلژيك، شيلي، كاستاريكا، كرواسي، چك، دانمارك، استوني، فرانسه، آلمان، يونان، هنگ كنگ، ايرلند، ايتاليا، ژاپن، كره، لتوني، ليتواني، مكزيك، هلند، نيوزيلند، نروژ، لهستان ، اسلواكي، اسلووني، اسپانيا، سوئد، سوئيس، تايوان، اوكراين و انگلستان

لطفا براي كسب اطلاعات بيشتر در مورد كلاس تجربه بين المللي با ما تماس بگيريد و ما چگونه مي توانيم به شما در دريافت مجوز كار و اقامت دائم در كانادا كمك كنيم.

توافقنامه تجارت آزاد

كانادا توافقنامه هاي تجاري مختلفي را با كشورهايي مانند ايالات متحده، مكزيك و شيلي وارد كرده است كه شامل مقررات و مقررات ويژه اي براي شهروندان است.

نامزدهاي استان

متقاضياني كه توسط دولت هاي استاني تصويب شده اند ممكن است بتوانند اجازه كار را براي شروع يا مديريت كسب و كار در كانادا كسب كنند.

مأموريت باز مجوز كار

مجرمان خارجي كه در حال حاضر در كانادا هستند ممكن است براي «مجوز كار مجاز بازنشستگي» در نظر گرفته شوند تا شكاف بين پايان دوره مجوز كار فعلي خود و تصميم نهايي در مورد درخواست اقامت دائم خود را لغو كنند، اگر مجوز كار خود را ظرف ۴ ماه از تاريخ اعمال مي شود. در فرآيند درخواست اكسپرس، تنها “تاييديه دريافت” مي تواند براي حمايت از BOWP استفاده شود.