اجازه كار براي LMIA براي كاركنان فناوري اطلاعاتLMIA-Based Work Permits for IT Workers
مهاجرت به كانادا براي اجازه كار براي LMIA براي كاركنان فناوري اطلاعات LMIA-Based Work Permits for IT Workers در اكثر موارد، صدور مجوز كار بستگي به كارفرماي كانادايي دارد كه ابتدا نشان داد كه آنها نميتوانند يك كار كانادايي را براي كاري كه توسط مليت پر مي شود پيدا كند.
اين كار از طريق ارزيابي تاثيرات بازار كار (يا LMIA) انجام مي شود، تصويب آن قبل از ارسال درخواست مجوز كار لازم است.
اين اغلب يك مشكل را بوجود مي آورد، زيرا اغلب كانادايي ها در دسترس هستند و مايلند موقعيت خاصي را كه ارائه مي شود پر كنند. به همين دليل مي توان براي اداره مهاجرت پرونده مربوط به پرونده هاي مهاجرتي كه ممكن است كارفرماي كانادايي براي استخدام يك مليت خارجي به كار گرفته شود، باعث كاهش احتمال موفقيت LMIA شود.
خوشبختانه براي كساني كه در صنايع فناوري هستند، اغلب بهتر از اين هستند كه بتوانند از طريق داشتن LMIA به دليل ماهيت كارشان تأييد شوند.
اين به چند دليل است:
اولا، اكثر مشاغل IT نيازمند يك مجموعه مهارت تخصصي است كه معمولا از طريق يك روش خاص آموزش ايجاد مي شود. اين باعث مي شود LMIA به احتمال زياد موفق شود؛ زيرا در چنين مواردي يافتن كانادايي هايي كه معيارهاي اين مشاغل را برآورده مي كنند دشوارتر است. از اين رو، در چنين شرايطي استخدام يك خارجي خارجي توجيه مي شود كه تمركز اصلي برنامه LMIA است. ماهيت پيچيده و چندوجهي فناوري اطلاعات به خوبي به تصويب LMIA واگذار مي شود.
ثانيا، تفاوت هاي فرهنگي و / يا زباني اغلب بازدارنده مهمي براي اتباع خارجي است كه مجوز كار در كانادا را تأمين مي كنند؛ كارفرمايان كانادايي ممكن است به دليل اين تفاوت ها كمتر شغلي را براي آنها ارائه دهند، و اگر اين اختلافات به گونه اي باشد كه به طور واضح براي استخدام يك خارجي خارجي قابل قبول نيست، ممكن است براي LMIA سخت باشد. اين به طور معمول براي كارهاي فناوري اطلاعات و فن آوري به دليل ساده بودن زبان تكنولوژي جهاني نيست. تقسيمات فرهنگي به همان اندازه در زمينه فناوري جاي نميگيرند، زيرا تفاوتهاي مليتي يا پسزمينه معمولا مانع از انجام يك مأموريت خارجي در مواجهه با فناوري اطلاعات / فناوري اطلاعات در يك سازمان كانادايي نيست. به همين دليل، اتباع خارجي براي كارفرمايان كانادايي در حوزه IT / فناوري جذاب تر هستند و LMIA در اين زمينه اغلب بيشتر به موفقيت مي رسند.
در نهايت، اصطلاح “حوزه فناوري اطلاعات” در واقع گمراه كننده است، زيرا تنوع درون آن چنين است كه در واقع مي تواند به عنوان بسياري از زمينه هاي مختلف در نظر گرفته شود. فناوري به چنين نقطه قابل ملاحظه اي توسعه يافته است كه زمينه هايي را ايجاد كرده است كه حتي يك دهه يا حتي پيش از آن وجود نداشته است. با بسياري از مناطق پرشور از عمل، به طور فزاينده اي كمتر احتمال دارد كه تقاضا براي استعداد را تنها مي توان از طريق نيروي كار كانادا راضي. ضرورت نگاه كردن به خارج از نيروي كار كانادا، تمركز اصلي LMIA است و اين باعث افزايش شانس موفقيت شما مي شود.
LMIA يك مانع قانوني است كه بايد براي غلبه بر اكثر اتباع خارجي براي خريد مجوز كار كانادا انجام شود. با اين حال خوشبختانه براي كاركنان فناوري اطلاعات و فناوري، به دلايل ذكر شده در بالا، اين مانع مي تواند كمي پايين تر باشد، بنابراين احتمال تاييد LMIA افزايش مي يابد.
مجوز كار كانادا ابزار HR
ابزار HR Tool Permission Canada براي كمك به كارفرمايان در فرآيند پيچيده استخدام كارگران خارجي حركت مي كند.
اجازه كار براي LMIA براي كاركنان فناوري اطلاعاتLMIA-Based Work Permits for IT Workers
مهاجرت به كانادا براي اجازه كار براي LMIA براي كاركنان فناوري اطلاعات LMIA-Based Work Permits for IT Workers در اكثر موارد، صدور مجوز كار بستگي به كارفرماي كانادايي دارد كه ابتدا نشان داد كه آنها نميتوانند يك كار كانادايي را براي كاري كه توسط مليت پر مي شود پيدا كند.
اين كار از طريق ارزيابي تاثيرات بازار كار (يا LMIA) انجام مي شود، تصويب آن قبل از ارسال درخواست مجوز كار لازم است.
اين اغلب يك مشكل را بوجود مي آورد، زيرا اغلب كانادايي ها در دسترس هستند و مايلند موقعيت خاصي را كه ارائه مي شود پر كنند. به همين دليل مي توان براي اداره مهاجرت پرونده مربوط به پرونده هاي مهاجرتي كه ممكن است كارفرماي كانادايي براي استخدام يك مليت خارجي به كار گرفته شود، باعث كاهش احتمال موفقيت LMIA شود.
خوشبختانه براي كساني كه در صنايع فناوري هستند، اغلب بهتر از اين هستند كه بتوانند از طريق داشتن LMIA به دليل ماهيت كارشان تأييد شوند.
اين به چند دليل است:
اولا، اكثر مشاغل IT نيازمند يك مجموعه مهارت تخصصي است كه معمولا از طريق يك روش خاص آموزش ايجاد مي شود. اين باعث مي شود LMIA به احتمال زياد موفق شود؛ زيرا در چنين مواردي يافتن كانادايي هايي كه معيارهاي اين مشاغل را برآورده مي كنند دشوارتر است. از اين رو، در چنين شرايطي استخدام يك خارجي خارجي توجيه مي شود كه تمركز اصلي برنامه LMIA است. ماهيت پيچيده و چندوجهي فناوري اطلاعات به خوبي به تصويب LMIA واگذار مي شود.
ثانيا، تفاوت هاي فرهنگي و / يا زباني اغلب بازدارنده مهمي براي اتباع خارجي است كه مجوز كار در كانادا را تأمين مي كنند؛ كارفرمايان كانادايي ممكن است به دليل اين تفاوت ها كمتر شغلي را براي آنها ارائه دهند، و اگر اين اختلافات به گونه اي باشد كه به طور واضح براي استخدام يك خارجي خارجي قابل قبول نيست، ممكن است براي LMIA سخت باشد. اين به طور معمول براي كارهاي فناوري اطلاعات و فن آوري به دليل ساده بودن زبان تكنولوژي جهاني نيست. تقسيمات فرهنگي به همان اندازه در زمينه فناوري جاي نميگيرند، زيرا تفاوتهاي مليتي يا پسزمينه معمولا مانع از انجام يك مأموريت خارجي در مواجهه با فناوري اطلاعات / فناوري اطلاعات در يك سازمان كانادايي نيست. به همين دليل، اتباع خارجي براي كارفرمايان كانادايي در حوزه IT / فناوري جذاب تر هستند و LMIA در اين زمينه اغلب بيشتر به موفقيت مي رسند.
در نهايت، اصطلاح “حوزه فناوري اطلاعات” در واقع گمراه كننده است، زيرا تنوع درون آن چنين است كه در واقع مي تواند به عنوان بسياري از زمينه هاي مختلف در نظر گرفته شود. فناوري به چنين نقطه قابل ملاحظه اي توسعه يافته است كه زمينه هايي را ايجاد كرده است كه حتي يك دهه يا حتي پيش از آن وجود نداشته است. با بسياري از مناطق پرشور از عمل، به طور فزاينده اي كمتر احتمال دارد كه تقاضا براي استعداد را تنها مي توان از طريق نيروي كار كانادا راضي. ضرورت نگاه كردن به خارج از نيروي كار كانادا، تمركز اصلي LMIA است و اين باعث افزايش شانس موفقيت شما مي شود.
LMIA يك مانع قانوني است كه بايد براي غلبه بر اكثر اتباع خارجي براي خريد مجوز كار كانادا انجام شود. با اين حال خوشبختانه براي كاركنان فناوري اطلاعات و فناوري، به دلايل ذكر شده در بالا، اين مانع مي تواند كمي پايين تر باشد، بنابراين احتمال تاييد LMIA افزايش مي يابد.
مجوز كار كانادا ابزار HR
ابزار HR Tool Permission Canada براي كمك به كارفرمايان در فرآيند پيچيده استخدام كارگران خارجي حركت مي كند.
نوناووت يكي از ايالت هاي جديد كشور كانادا